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2020安徽公务员面试技巧:如何展示出自己的优点

2019-12-28 14:25:16安徽公务员 http://www.adgkw.cn/ahgwy/ 文章来源:安徽大学公考网

  在面试的考场上,很多考生挥洒自如,自我感觉非常良好,但面试分数往往不高,究其原因,就在于考生只关注自己说了什么,并没有意识到自己是不是完美地展示出自己的有点。在本文中希望通过对题目的分析来告诉大家如何展示自己的优点。

  面试是一种认识测评手段,是通过考官与应试者面对面的沟通交流,以考察应聘者是否具备与岗位匹配的能力和个性品质。从这个角度上讲,面试的本质不是答题,答题只是一种媒介,答题是为了展现与岗位相关的能力个性品质。那么我们就需要思考,我们的答案能不能让考官感受到我的优点,与岗位匹配的优点。

  【例题】请介绍一下你最喜欢的人和最讨厌的人。有的考生会很直接地说自己喜欢周杰伦或者詹姆斯,并且说了一大堆喜欢的理由,比如歌写得好有才华,人也帅气酷炫有霸气之类的,以此表达了自己的仰慕。如此答题表面上没有错,喜欢自己的偶像没有错,但是大家有没有站在考官的角度想问题,考官会说那又怎么样呢,这和你应聘成功后的工作有关系吗?不要告诉考官你准备请假去看周杰伦的演唱会。通过这样的答题,考官只会觉得我们是狂热的追星族,这无益于面试成功。

  因此,关于最喜欢的人,其实并不需要把真人真姓说出来,而只需要介绍喜欢的类型就可以。而这种类型一定是在工作中具有优良品质的人,比如认真负责、敢于担当。告诉考官在工作中认真负责敢于担当的重要意义,并且自己也愿意向这个方向靠拢。通过这样的答题,让考官感受到你非常清楚工作中优秀的人是怎样的,如此更愿意录取你。就好像你上《非诚勿扰》节目,同样的问题问到你,你应该说你最喜欢重感情专一的人,以此让女嘉宾感受到你也是这样的一个人。如果你说自己喜欢詹姆斯,而女嘉宾又不喜欢打篮球,她会想在以后的生活中,是詹姆斯重要还是她重要,如此必灭灯而无缘牵手。

  关于最讨厌的人,也是介绍工作中具有不好品质的类型,比如讨厌办事拖沓的人,并且说明理由。谈到这里,考官心里又会想,既然如此那是不是无法和这样的人共事了?你看透了考官这点心理之后,便知道如何应对了。建议考生在答题的最后一段告诉考官:在未来的工作中,如果我遇到这样一位做事拖沓的同事,我会很好地与他相处。我会认识到,做事拖沓侧面说明同事慢工出细活,而拖延这一点我会和同事制定清晰的工作计划表,并时刻提醒他更好地完成工作。

(编辑:蒋雅玲)
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