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2020安徽公务员结构化面试:面试宣传类试题的宣传方法

2020-08-31 08:56:03安徽公务员 http://www.adgkw.cn/ahgwy/ 文章来源:安徽大学公考网

  面试宣传类试题的宣传方法

  面试对于每一位考生来说都是非常的重要,每个人都希望自己成为面试的佼佼者,然而在面试题目当中,经常会考察考生的宣传能力,如何让面试宣传题通过准确把握面试方式而出彩,在此就面试宣传题如何更好的把握宣传方式进行分享,进而帮助广大考生在面试中助力遇到面试宣传题时能够很好的应对。

  首先通过宣传题目与大家分享宣传的方式。例题:市文明办联合其他部门组织“摒弃丧葬陋俗、倡导文明新风”的宣传,领导交由你负责,你将采取哪些方式进行宣传?这道题目就是宣传题目,而且是问法比较特别,就直接问宣传的方式,如果广大考生对宣传形式比较了解,而且成体系的了解,那么这道题目一定不难,而且能够取得较好的成绩,反之则就可能让自己在面试考场陷入尴尬的境地。哪些常用的宣传方式有哪些,具体如下:

  第一,媒介宣传:网络、电视、广播、报纸、短信。利用宣传媒体作为介质,完成宣传工作。这种宣传方式方便、快捷、经济,并且覆盖面广,但是由于缺乏互动性,宣传效果一般。网络媒介,通常包括官方网站、官方微博、官方微信。选择这种方式时,需要注意宣传对象的特性。例如,面向农村或老年人进行宣传使用网络媒体就不太合适,而选择电视、广播、报纸会更合适。

  第二,实物宣传:标语、板报、展板、条幅、宣传手册。这种宣传方式能够渗透到日常生活方方面面,覆盖面很广,但是由于比较常见,活动吸引力较差。选择这种方式时,要注意宣传的主题。例如,开展一次节能环保的宣传,如果采用分发宣传手册的形式的话,这种方式本身就不太环保,与活动主题有些冲突。

  第三,活动宣传:讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动,“六进”活动(进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进媒体)。

  这种宣传方式相对比较新颖,活动参与度高,宣传效果比较好,但是覆盖面较窄。

  “六进”活动,是机关单位常采取的活动形式,合适的题目可以选择,能够体现出学生的专业性和对未来工作的了解程度。择这种方式,表达时要注意内容的丰富性。例如,进行消防演习,需要我们联系消防队,对于演习内容也要简单介绍,演习正确的逃离火场姿势、灭火器使用注意事项、消防栓使用方法等,做到生动形象。

  第四,创新式宣传:体验日、承诺书、宣誓大会、方言说唱、乡村宣讲团、公益广告、签名仪式、随手拍。这种活动形式具有创新性,比较适合对年轻人进行宣传;创新式宣传与其他三类宣传方式的关系。按照性质划分我们把宣传方式分为三类,即媒介宣传、实物宣传和活动宣传。创新式宣传在这里单独呈现出一些比较有创意的形式,是为了启发考生在回答问题时发挥想象力和创造力,所以会与前三种方式有所重合。

  最后,以上面试宣传方式还希望广大考生要根据题目特点进行灵活选择,也可以在统一到题目中选择不同种类的宣传方式,形成互补。

(编辑:蒋雅玲)
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