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2021安徽省考面试技巧:无领导小组讨论面试应对技巧

2021-04-06 15:15:14安徽公务员 http://www.adgkw.cn/ahgwy/ 文章来源:安徽大学公考网

  无领导,顾名思义就是在领导不在的情况下,同事们针对于一个问题进行讨论,最终做出决策,这种面试形式是集体面试,一般为6-12个人一组,接下来军创教育专家重点介绍一下无领导的流程和应对技巧。

  

第一,面试流程

      1.提纲准备阶段。考官会给每一位考生发放题本,根据题本问题准备接下来的发言内容,时间一般为5/10分钟。

  2.个人陈述阶段。每位考生针对于自己准备的发言内容进行陈述,时间一般3/5分钟。

  3.自由讨论阶段。本阶段就是开始针对于题本的问题开始讨论,也是无领导小组讨论最核心的一个环节,持续时间一般50分钟。

  4.总结陈词阶段。最后针对于本场讨论的问题,选出一名考生来进行总结汇报讨论结果,时间一般为3/5分钟。

  第二,应对技巧1.提纲准备阶段。充分认真审题,看清是几个问题,针对于哪个问题进行发言,哪个问题进行讨论,不要走马观花式读题,容易审题不清,跟不上讨论节奏,准备阶段不允许互相讨论。

  2.个人陈述阶段。展示出良好的表达能力和倾听能力,表达重视条理性,使用第一、第二、第三或者首先、其次、最后等逻辑词,让表达更清晰;别人答题时要做好记录,不要无所事事。

  3.自由讨论阶段。此阶段一方面抓住发言机会,只有张口说话,考官才能够观察到你,看到你的能力,所以不要做沉默者;另一方面发言要有内容,减少无效发言,有内容可以体现在可以贡献出新的观点、总结大家讨论内容、引导接下来的讨论方向、平息大家之间的纷争都是你可以发言的时机。

  4.总结陈词阶段。这个阶段也很重要,因为是结果展示,因此挑选的人一定是表达能力较强、全场参与、记录充分的人,如果你可以也可以自荐,但是还是要委婉征求大家的意见,大家共同决定总结陈词者。

(编辑:吴倩茹)
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